Район приравненный к крайнему северу

Отменить «льготный проезд в связи с тяжелым и т д. (по Вашему тексту)» работодатель не вправе. Работодатель не вправе локальными нормативно - правовыми актами (коими в большинстве своем являются его приказы) ухудшать положения работников по сравнению с положениями, закрепленными действующим трудовым законодательством РФ, (ст.ст. 8 и 9 ТК РФ). В ст. 325 ТК РФ предусмотрен порядок оплаты проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно. Во-первых, оплата производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Во-вторых, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. В п. 4 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями) указывается, что право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.