ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти сначала мать (на полгода), а потом поменяться (чтобы в отпуск пошел отец)?
Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти сначала мать (на полгода), а потом поменяться (чтобы в отпуск пошел отец)? По сути, ТК этого, конечно, не запрещает, но как это осуществить на практике? Ведь после окончания отпуска по беременности и родам я приношу на работу справку, что муж отпуск не берет, и пишу заявление, с просьбой предоставить мне отпуск до 1,5 лет. уже ведь вроде у кадровика будет заявление, что я прошу отпуск до 1,5 лет, а потом что, переписывать его? если по сути, например, планирую сидеть до 1 года?
Ответы сообщества 1
Ответить
Для того, чтобы муж воспользовался правом на отпуск по уходу за ребенком, вы должны письменным заявлением на имя работодателя прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Если решите снова воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то также необходимо подать письменное заявление работодателю. Только какой смысл? До достижения ребенку 1,5 лет вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком, при этом получать з/плату пропорционально отработанному времени+пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.