ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите, мы с мужем зарегистрировали наш брак когда он находился в отпуске. Пологается ли ему какая либо выплата?
Подскажите, мы с мужем зарегистрировали наш брак когда он находился в отпуске. Пологается ли ему какая либо выплата? Дополнение. : Работодатель предоставляет три дня неоплачиваемых на свадьбу(это я знаю).. У родственницы ей начислили к з.п эти дни как рабочие. Вот я и спрашиваю может ли это как то распространяться на отпуск? А уж ни как ни выслушивать тут подъебки в стиле что и обеспечение по жизненно и так далее.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, статья 128 ТК РФ дает право работнику использовать отпуск без сохранения з/платы до 5 календарных дней в случае регистрации брака и работодатель не вправе отказать. Т.к. ваш муж в момент заключения брака находился в оплачиваемом отпуске, то ему не требовалось освобождение от работы. В Коллективном договоре предприятия, где работает ваш муж, могут быть предусмотрены какие - либо гарантии связанные со вступлением в брак отличные от ТК РФ, улучшающие положение работника, поэтому вам нужно за разъяснением обратиться в ОК.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.