ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Наказать недобросовестного работодателя
Наказать недобросовестного работодателя гражданка устроилась на работу в рекламную газету менеджером по рекламе. трудовой договор подписала (но второй стороной подписанного не получила), тк у нее забрали (поясню работает она в ужуре а главный офис газеты в сосновоборске). три месяца работает, деньги получила только за один месяц. тк не видела, есть ли там запись, т договор подписанный не вернули. все пыталась дозвониться, однажды дозвонилась, ей сказали извини - ни фига не получается, ты нам не нужна тк твою потеряли. подтверждение о том что она работала есть, документы, свидетели. как действовать дальше, подскажите алгоритм дальнейших действий?
Ответы сообщества 1
Ответить
1.Уволили дистанционно ? или как? пишите телеграмму следующего содержания "прошу объяснить мой не допуск на работу с такого-то числа. подпись, должность, ФИО " и отправляете на имя ген.директора компании по почте ЕЖЕДНЕВНО. Вот увидите как они испугаются. 2. 2-ух свидетелей достаточно чтобы прижать задницу работодателя. Идите в трудовую инспекцию сегодня же, расскажите детали, там объяснят что делать дальше. Захватите все документы что есть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.