ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В справке для центра занятости указана одна суммма, а получила гораздо меньшую. это правильно?
В справке для центра занятости указана одна суммма, а получила гораздо меньшую. это правильно? разница в 10 000 рублей примерно. в бухгалтерии объясняют, что едв, 13-я зарплата и премия в справку для центра занятости входят, а в среднемесячный заработок- нет. что то тут не так? стоит идти в отдел защиты труда? позвонила в отдел защиты труда, они сказали, что такими вопросами не занимаются. я спросила, кто занимается- не знают....как мне 10000 свои вернуть, и узнать- положены они мне или нет? куда идти, кому жаловаться? ведь если в центре занятости узнают, могут воспринять как липовую справку!
Ответы сообщества 1
Ответить
Средний заработок для ЦЗ высчитывается за 3 последних месяца, а для выплат на предприятии - за два последние года. Причем больничные и т.п. в расчетные дни входят, а их суммы - нет. Кроме того, ваша бухгалтерия могла неправильно составить справку для ЦЗ и завысить средний заработок. Так что может выплатили вам все правильно. Можете обратиться в инспекцию по труду письменно, изложив подробно свою жалобу на работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.