Решение о выплате 13той...?

Читайте кол.договор. Если там сказано полный календарный год - значит могут и отказать в выплате. Это не регулируется нормативными актами трудового законодательства. А только внутренними документами предприятия. 13 зарплата начисляется в соответствии с положением по организации, утвержденным нанимателем и коллективным договором. Для ее начисления необходимо, в первую очередь, наличие чистой прибыли по итогам за год. В самом положении о премировании работников определяются размеры вознаграждения, показатели и условия премирования, круг премируемых лиц, периодичность выплаты и порядок начисления 13 зарплаты. Как правило, право на получение вознаграждения по результатам работы за год имеют все работники, полностью проработавшие календарный год, при условии обеспечения выполнения установленных в положении показателей и условий.