ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ответьте пожалуйста
Ответьте пожалуйста работодатель в суд предоставил приказ об увольнении с подложной подписью работника(истца). истец получив через неделю,после суда, определение суда и повестку на следующее судебное заседание подала заявление о подложности доказательства и о назначении экспертизы. из суда ответили что ходатайство о назначении экспертизы рассмотрят на судебном заседании. прав ли суд? ведь экспертизу может быть назначена в любой стадии судебного процесса.или я не права?и вообще как в данной ситуации поступить? пожалуйста мотивированный ответ если можно.
Ответы сообщества 1
Ответить
У Вас уже было судебное заседание. А назначение экспертизы суд может произвести при подготовке дела к рассмотрению ст. 150 ГПК РФ, эту стадию Вы уже прошли. На данном этапе все ходатайства рассматриваются только в судебном заседании, с учетом мнения сторон ст.79 ГПК РФ. Вы можете подать ходатайство о назначении экспертизы до судебного заседания, и еще лучше поставить его на входящий в канцелярии суда, что бы суд " не забыл" рассмотреть его. Не забывайте, что Вы освобождены от оплаты экспертизы ст. 393 ТК РФ.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.