ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Считается ли обоснованным отказ в заключении трудового договора с меньшим стажем?
Устраиваюсь на позицию машиниста экскаватора. официальный стаж у меня пока 3 месяца. в настоящее время работаю. но уже начал искать другую работу. натолкнулся на другого работодателя, он утверждает что, стаж должен не менее 1 года. могу ли я в суд обратиться, взяв мотивированный отказ от кадрового отдела?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Причины по которым нельзя отказать в приеме на работу перечисленны в стать 64 тк рф. недостаточного стажа там нет. то есть, работодатель имеет законное право устанавливать требования к стажу и квалификации соискателя.
молодому специалисту, первые пару лет, надо не за зарплатой гонятся, а нарабатывать опыт.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.