Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужно ли доп.соглашение с работником, когда руководитель меняет свой статус с и.о. на полноценного директора?

Москва57 просмотров1 ответ

Ситуация следующая: после реорганизации все работники были приняты в новый штат, спустя месяц учредитель меняет статус руководителя с "и.о. директора" на "директор".
1) как оформить это изменение для самого руководителя, который в статусе директора заключает трудовой договор уже с учредителем?
2) как оформить это изменение для других работников?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить