ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель заставляет пройти диспансеризацию
Кто отказывается проходить, от тех требуют объяснительные. законно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Подростковые протесты здесь ни к чему.
работодатель дает возможность пройти диспансеризацию - мало ли, вдруг, какие профзаболевания развиваются. или есть заболевания, препятствующие выполнению служебных обязанностей.
от него-то аттестацию рабочих мест тоже требуете.
и больничные на оплату регулярно носите - а у него головняк, кем заболевших сотрудников заменять.
допустим, не пошли вы на диспансеризацию и гордо отказались писать объяснения. и зачем работодателю такой протестующий сотрудник?
кроме закона - есть еще социально-психологический климат в коллективе.
работодателю надо, чтобы производственные задания выполнялись без сбоев. а тут выявляется слабое звено.
так что - да, вполне законно. если покопать еще какие-нибудь локальные рекомендации местных и региональных властей за последнее время, то можно и письменно правомерность вывести.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.