Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день! у меня вопрос про трудовой договор, который не выдали на руки.

Москва41 просмотров1 ответ

Знакомая уборщица, работает уже почти год. ей обещали трудоустроить её по трудовому договору, и каждый раз когда она просила руководителя привезти ей договор, находились отговорки. в общем сейчас договора на руках нет.
сейчас стали задерживать зарплату, которую платят один раз в месяц. начали штрафовать и придираться за якобы некачественную уборку. на прошлой неделе она почувствовала себя плохо и позвонила руководительнице что бы отпроситься, на что в ответ услышала:" ты небось там пила вчера, а сегодня тебе плохо, нечего бухать, можешь идти домой но штраф тебе 4 тысячи за нахождение на работе в нетрезвом состоянии"
я лично знаю человека и знаю что она не пьёт вообще, ей действительно было плохо (у неё давление), может ли руководитель не глядя на подчиненного обвинить его в пьянстве и оштрафовать без всякой экспертизы?
я так понимаю, что сейчас всячески вынуждают её уйти и она рада бы уволиться, но на сегодняшний день задерживают зарплату за январь и она боится, что её кинут на февральскую зарплату. договор так и не привезли ей. что в такой ситуации можно сделать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Разумные народы для защиты прав работников создают профсоюзы.
о трудовом договоре. трудовой договор заключается в письменной форме. если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. потому сейчас эта женщина вправе обратиться в суд с иском о возложении обязанности заключить трудовой договор письменной форме. только нужно позаботиться о доказательствах, подтверждающих ее работу у этого работодателя.
о перечисленных штрафах. возникает большое сомнение в их законности. а потому возникли основания полагать, злостную не выплату заработной платы (части заработной платы), если это длиться более 2-х месяцев, то это уже преступление, а потому нужно обращаться в ближайший отдел следственного комитета рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить