ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по пп. д п. 6 ст. 81 тк рф
В задании необходимо подготовить пакет документов с любой придуманной ситуацией. смотрю практику все несчастные случаи или угроза довольно сложные. без специфических знаний по деятельности не могу разобраться: ( подскажите, пожалуйста, может в вашей практике был случай увольнения по этому основанию, более легкий и понятный, поделитесь.
Ответы сообщества 1
Ответить
Из постановления пленума вс рф-
при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. при этом следует иметь в виду, что перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 кодекса, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
--------------------
подпункт подпункт д пункта 6 ст. 81-за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
------------
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.