ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как закон регламентирует тестсрование на ковид при устройстве на работу?
При этом организация - работодатель не выдает никаких направлений на это тестирование. проходишь медкомиссию, а потом - тестирование. это получается, сам соискатель проявляет инициативу, так что ли?.. есть ли законные способы, чтобы его не проходить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Смотря кем работать будете. знакомая устроилась учителем, каждый месяц на ковид сдаёт.
я работаю ещё до карантина, во время карантина никто не закрывал. два раза сдавала кровь на анализы, при том, что работодатель заказывал частную клинику прямо к месту работы. один раз была в отпуске, просили выйти и сдать, но я была в другом городе. грозились, что как вернусь, сама поеду в эту клинику сдавать, по итогу работодатель просто забыл (либо забил не знаю). вот в понедельник опять приезжали брать кровь на анализ. я опаздывала на 15 минут из-за поломки автомобиля, просила подождать, частная клиника лишь пожала плечами и уехала. работодатель мне ни слова не сказал, узнала потом, что у нас, помимо меня, ещё 7 сотрудников не успели сдать
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.