ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как поступить в такой ситуации?
Взяли с женою путёвку в отпуск в турцию в не сезон, общая мечта. едем 6.01 по 14.01, до того как не купили ещё путёвку начальство сказало "разберёмся", теперь не отпускают, видимо передумали)
в отпуск не отпускают ссылаясь на то, что отпуск уже распланирован, по собственному тоже говоря о том, что не хотят брать ответственность на себя... такие вот дела. путёвка больше 100тысяч, терять не хочется конечно. вопрос стоял так, что можно будет решить, теперь в итоге говорят в лицо "нет, неподпишу", по факту пропускаю рабочие дни 4,5,8,11,12,13,14 число - все. всего 7 дней... есть не отгуленые дни отпуска за 20 год ещё, но не дают, мол все распланировано на 21 год. может есть выход кроме увольнения?
Ответы сообщества 1
Ответить
Из заданного вами вопроса, выхода никакого нет, если с вашим отсутствием на работе не согласен руководитель. прежде чем покупать путёвку, стоило подписать заявление на отпуск. похоже что вас желают уволить за прогулы, если ранее обещали отпуск, а потом резко отказали.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.