ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос к юристам (работодатель ограничивает передвижение по рф из за ковида на время нг)
Компания ограничивает передвижение по россии в период новогодних праздников, выпустили приказ под роспись, где увазано что сотрудник должен уведомить руководителя при перемещении по субьектам рф в период нг и по приезду сделать пцр тест (за свой счет) и только при отрицательном результате сотрудник допускается к работе, при отсутствии результатов теста работник берет без сохранения зп или отпуск до получения результатов тестирования. вопрос - насколько правомерны такие локальные приказы и какие меры работодатель может применить при нарушении данного приказа.
Ответы сообщества 1
Ответить
Незаконно, конечно (на каком основании?). в нерабочее время работник свободен от исполнения должностных обязанностей, и может использовать его на своё усмотрение (ст 106 тк рф). касательно медосмотров, есть статья 213 тк рф.
совсем уже е*нулись со своей истерией! корона им видите-ли на голову давит xd
такие приказы нужно фоткать и пересылать в трудовую инспекцию.
п. с. не юрист, мимо крокодил.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.