Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отгул или оплата донорских дней

Москва27 просмотров1 ответ

Сотрудник прислал справки о сдачи крови за 2019 год, требует дополнительно дни к отпуску на основании этих справок. но в период указанный в справке этот сотрудник не работал в нашей компании.
подскажите пожалуйста, что делать в сложившейся ситуации, должны ли мы предоставить дни к отпуску или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Он должен был их отгулять на работе, на которой работал в 2019 году. при увольнении такие "накопленные" дни сгорают. на следующее место работы они не переносятся. как любой отгул (например за работу в выходной день). работники по не знанию "копят" донорские и отгулы, а при увольнении хотят получить за них деньгами, что невозможно, так как противоречит законодательству. пусть этот хитрый гражданин идет лесом, надо было вовремя использовать свое льготное право.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить