ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение работника за аморальное поведение
Может ли работник, выполняющий воспитательные функции, быть уволен с места работы, как совершивший аморальный поступок, в связи с утратой доверия при том, что он не был замечен на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения, а только исходя из наличия компрометирующего видео с его участием, на котором он замечен в употреблении наркотических веществ? а также, должен ли он быть отправлен на медицинское освидетельствование и следует ли сообщить об этом факте в правоохранительные органы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Сообщать или нет, это решение работодателя должно быть. а по статье уволить могут при наличии доказательств и заключении медиков, подтверждающих наличие наркотических средств в биологической жидкости. ну и на основании видео, конечно. но должна быть назначена служебная проверка.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.