Работодатель задерживает зарплату

Тк рф статья 142. в случае задержки заработной платы более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (если ваше предприятие не относится к предприятиям и производствам, которые запрещено останавливать. см. в этой же ст.) в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. то есть каждый работник должен написать заявление лично!!! вы нужно было уже давно обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, в профсоюз вашей отрасли с соответствующими заявлениями. привлекайте прессу.