ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Незаконное увольнение во время самоизоляции
Во время самоизоляции, работодатель расформировал в тихую штат и сам уволился, вывел финансы в другую фирму. трудовые книжки прислал заказным письмом, с записью в трудовой по соглашению сторон. заработную плату и отпускные соответственно выплат нет. юридический адрес сменили. какие права нарушены? можно ли потребовать моральной компенсации за то, что работодатель не захотел оформлять сокращение штата, не выплачивать выходное пособие и другие выплаты? какую максимальную сумму требовать через суд? ведь еще предстоит каким то способом невероятным раскачать гос. структуры в поиске виновных. и еще один вопрос, кадровик который испортил трудовые книжки сфабрикованной записью, несет какую либо ответственность?
Ответы сообщества 1
Ответить
А вы сначала научитесь думать, а потом делайте. особенно прекрасен вот этот опус
работодатель расформировал в тихую штат и сам уволился, вывел финансы в другую фирму.
работодатель - это юридическое лицо (ни директор, ни начальник смены), и пожалуй в истории в первые случился такой случай, чтобы юридическое лицо - уволилось. класс.
в остальном. если желаете получить объектиный ответ, то сначала подумайте над тем, что вас интересует, а потом спрашивайте и вам обязательно ответят.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.