Декрет и продление трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.(ст.79 ТК РФ) Статья 79 ТК РФ, в соответствии с которой выбудете уволены, не содержит запрета на увольнение в период отпуска по уходу за ребенком и не обязывает работодателя продлевать с вами срочный трудовой договор.