Почему больничный не 100 процентов. или это только в законе

Порядок расчета больничного будет таким:
шаг 1. определение среднедневного заработка.
в 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. при этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по мрот. если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. суммы из справки 2-ндфл не учитываются. если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в фсс. чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы мрот.
шаг 2. определение стажа работника.
страховой стаж работникапроцент от среднего заработка
меньше 6 месяцев рассчитывается по мрот
от 6 месяцев до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
от 8 лет и более 100%
шаг 3. определение количества дней к оплате.
сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. от него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. в наиболее частых случаях оплачивается весь период. также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).
шаг 4. расчет суммы пособия.
если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по мрот:
сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажа
если же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая: сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа
при необходимости нужно учитывать районный коэффициент. в районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от фсс).