Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработка после увольнения

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте! я написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию 13 февраля и мой работодатель была в курсе, что иногда я буду уходить в больницу.
я отпросилась и 1 день не пришла на отработку. и 2 раза уходила на пару часов на узи, уведомив ее об этом. сегодня, 28 февраля, она с меня требует, чтобы я эти часы отрабатывала в марте. законно ли это или нет? есть ещё нюанс, что я беременна.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Не существует никаких "отработок после увольнения". есть ваша обязанность уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. и эти две недели, если вы не на больничном и не в отпуске, вы обязаны работать в обычном режиме соблюдая трудовую дисциплину, а не заниматься в рабочее время личными делами. у работодателя есть законное право уволить вас за прогулы. требование "отработать" какие-то часы после даты увольнения, естественно, не законно. если работодатель не хочет оформить как положено увольнение за прогул, то обязан уволить по собственному желанию в день, указанный в заявлении. ну, и, конечно, не оплачивая прогулы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить