Форма т-2 для личной карточки работника. обязательна ли она на самом деле? что минтруд пишет по этому поводу?

Нормативные документы, в которых предусмотрена обязанность ведения личных карточек:
1. постановление правительства рф от 16.04.2003 № 225 «о трудовых книжках». в 12 пункте постановления сказано, что работодатель обязан под роспись ознакомить работника со всеми записями (о приеме, переводе, увольнении), которые вносятся в трудовую книжку. также в данном пункте отмечено, что такие записи нужно дублировать в личную карточку сотрудника. именно в личной карточке работник и ставит свою подпись (разделы 3 и 11 в форме т-2). при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41).
2. постановление правительства рф от 27.11.2006 № 719 «об утверждении положения о воинском учете» (п. 27).
3. методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные генштабом вооруженных сил рф 11.04.2008 (п. 23).