Что будет, если я возьму больничный на испытательном сроке? я на данный момент стажер. устроилась неделю назад. могу ли

Больничный в период испытания является оплачиваемым, он еще и продлевает его на то количество дней, которые работник проболел. никакого дополнительного приказа в этом случае издавать не нужно. фактически, пока работник болен, его испытание прерывается, а когда выздоравливает и выходит на работу, — возобновляется. очень важно помнить о том, что уволить сотрудника во время удостоверенного врачом периода временной нетрудоспособности работодатель не имеет права, даже если считает, что он не справился. необходимо дождаться выздоровления и возвращения к исполнению трудовых обязанностей, а потом уже увольнять человека, как не прошедшего испытательный срок.
если же сотрудника все же уволили или он сам решил, что это место работы ему не подходит, и он заболел уже после увольнения, работодатель все равно должен будет оплатить его период временной нетрудоспособности (в размере 60 % от среднего заработка). правда, воспользоваться этим правом можно только в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений, а также при условии, что человек не нашел новую работу и не стоит на учете в службе занятости. предъявить документ к оплате бывший сотрудник может в период 6 месяцев после увольнения. причина разрыва трудового договора на эту обязанность работодателя никак не влияет.