Есть юристы?

Если вы обучаетесь в учебном заведении, имеющем гос.аккредитацию и получаете образование данной ступени впервые , то отказ в предоставлении учебного отпуска является нарушением трудового законодательства. данная социальная гарантия предоставляется на основании федерального закона (ст.173 - 177 ТК РФ) и работодателю не дано право по своему усмотрению этот закон переписывать. пишите заявление на предоставление учебного отпуска, прикладывайте справку-вызов и отправляйте всё это работодателю заказным письмом с описью вложения и уведомлением. естественно, оставьте себе копии отправленных документов, пригодятся при обращении в суд. можете вложить в письмо еще и копии статей ТК РФ, подтверждающих ваше право на этот отпуск и ст.5.27 КоАП, где сказано, что грозит работодателю за нарушение трудового законодательства. можно еще в гос.труд.инспекцию сходить, жалобу написать. в общем, если вы требуете законный учебный отпуск (см. ст.173 - 177 ТК РФ), то свои права вы отстоять можете, в крайнем случае оплату можно "выбить" через суд. только имейте в виду, что работу вы, скорее всего, потеряете.