ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней?

Москва16.10.201970 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. на данный момент малышу 10 месяцев. мне предложили работу ( с неофициальным оформлением), зарплата в 2 раза больше, чем у мужа. договорились, что остаток декрета будет досиживать муж. если муж уйдёт в декрет, могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 14 дней? если, да, то как это грамотно оформить? сначала уволиться и потом запросить справку, что я не нахожусь в декрете? какую правильную причину указать? ухожу на не официальную работу.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

16.10.2019

То, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком не освобождает вас от обязанности уведомлять работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до даты увольнения. уволиться до истечения этого срока можно по соглашению с работодателем.
в день увольнения и запросите справку о том, что в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете.
причину увольнения указывать не надо. ваше право расторгнуть трудовой договор когда пожелаете и никакие причины особые для этого не нужны. в заявлении просто пишется: прошу уволить по собственному желанию "__"____2019 г."