Работодатель не оформляет официально

Вопрос, а за чем вам такой работодатель, который позволяет себе поверхностно относиться к обязанностям, возложенным на него законом. завтра он также начнет поверхностно относиться к своим обязанностям перед вами. потому проще найти другого. у развитых народов еще принято создавать адекватные профсоюзы, которые отстаивают права работников. в остальном, государство уже позаботилось о вас. закон предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме. если трудовой договор не был заключен, но работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, трудовой договор считается заключенным. в связи с этим можете немного подождать, а потом обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным и возложении обязанности заключить трудовой договор в письменной форме. единственной вам придется доказать, что работаете у этого работодателя. свидетельские показания в таких спорах не очень, а потому возьмите какую-нибудь справку, подтверждающую, что работаете здесь. и еще отсутствие трудового спора также отрицательно в том плане, что на сегодня не известен обещанный вам размер оплаты труда, а потому если возникнет спор и в этой части, то у вас могут быть проблемы с доказыванием.