ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос про увольнение сотрудника (внутри), помогите, пожалуйста
Здравствуйте, очень прошу помочь мне в данном вопросе. дело в том, что 08. 08.2019 года устроилась на работу контролером-кассиром в сеть магазинов. 23.08.2019 пошла на больничный, беспокоили проблемы со спиной, закрыли больничный 13.09.2019,но на протяжении моего больничного с начальством созванивалась, говорила когда на приём ко врачу, когда назначены те или иные процедуры, отчитывалась. позже у старшего кассира возникло недоверие, мол, нельзя так долго болеть, меня такое не устраивает и т. д., пиши заявление на увольнение. ладно, написала бы, меня ложили в больницу, поэтому работать там я не могла, хотела бы того или нет. понимая, что увольнять будут так или иначе привезла больничный 17.09.2019,все эти 4 дня была дома и на процедурах, директор сказала написать объяснительные за эти дни, написала. собственно, вопрос, если уволят по статье за прогулы, должны ли мне оплатить те смены, что отработала и больничный или нет
Ответы сообщества 1
Ответить
Всё что отработано должно оплатиться. а уволить вас, впринципе не могут по статье, если есть больничный лист и объяснительные. конечно, не нужно было закрывать больничный, пока ещё все процедуры не закончены. но судя по вашему настрою, я так понимаю, что вы и сами от туда свалить хотите. только попытайтесь не позволить руководству запороть трудовую статьёй. и если есть факт продолжения болезни эти 4 дня, то пусть он будет подтверждён лечащим врачём.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.