Я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком , мне отказывают больничный лист включить в отработку

согласно трудового кодекса - любой из родителей имеет право на больничный по уходу за ребенком, найдите данную статью и в отделе кадров не ругаясь, - укажите на неё....заявив, что судебные издержки будете требовать не с предприятия а конкретно подавать в суд на виновное лицо, уже знающее, но тем не менее нарушившее трудовой кодекс- 99% что увидев вашу грамотность, сделают всё согласно закона....