ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Невыплата заработной платы
Недавно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. когда уходила в декрет, организация была под одним наименованием, сейчас наименование сменилось, но я числюсь в старой организации. видать, уходят от уплаты налогов, меняя наименование. на днях было перечисление заработной платы, но мне, естественно, ничего не перечислили, потому что у меня нет ни новой карты и числюсь я в несуществующей организации. жена директора руками только развела, сказала, что не знает, когда решится вопрос, ведь она сама состоит в старой организации. как я могу добиться выплаты заработной платы? на какие законы могу опереться? и что будет, если я просто откажусь выходить на рабочее место?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не стоит так несерьёзно к "смене названия" относиться. если бы это был просто "ребрейдинг", либо реорганизация с правопреемством, то в первом случае эта было бы то же самое юридическое лицо, а в другом вас переоформили бы автоматически. но как правило смена названия на самом деле это смена юридического лица. в котором вы никогда ранее не работали и трудовой договор с нем не заключали. раз вас фактически допустили к работе, это означает, что у вас с новой организацией возникли трудовые отношения. но нужно идти в кадры, увольняться из старой и оформляться в новую, а не просто требовать денег. неизвестно кому они платить не могут.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.