Неправильно оформлен титульный лист трудовой книжки.Из-за этого не берут на работу,какое наказание предусмотрено?

Тот, кто допустил ошибку, обязан исправить, т.е. предприятие обязано как положено написать: Исправленному верить, подпись должн.лица, должность и печать. Должна быть приписка "сведения изменены на основании свидетельства о рождении" либо другого документа, например св-ва о заключении брака. В любом случае, какая бы ошибка не была допущена - отказ в приеме на работу по этому основанию неправомерен!