Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли психолог доу в методиские часы находиться именно на работе?

Москва38 просмотров1 ответ

Несколько лет работаю психологом в детском саду на 0,5 ставки, то есть 18 часов. 9 часов из них отводится на метод. работу, кт я всегда делала дома. сменилась заведующая и утверждает, что все это время я должна находиться в саду. здесь я совместитель, основная моя работа не связана с образованием. кто прав?
подскажите документ, на кт можно ссылаться. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Увы, вы не правы! в соответствии с трудовым договором вы обязаны выполнять обязанности на рабочем месте в указанный в трудовом договоре промежуток времени или в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. никакой надомной работы в бюджетных учреждениях не предусмотрено.
"договоренности" с бывшим руководителем это не официально. случись с вами несчастный случай, это будет рассматриваться как травма на производстве. поэтому формально новый руководитель прав на 100%, если иное вы не пропишите в трудовом договоре.
0,5 ставки может значить не только время работы, но и функции. то есть либо вы работаете не 36 часов в неделю и выполняете все функции, либо не выполняете все функции, предусмотренные должностной инструкцией (квалификационными характеристиками должности), но находитесь на рабочем месте 36 часов в неделю. это должно быть отражено в трудовом договоре.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить