ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста что в данном случае делать?

Москва03.07.201934 просмотров1 ответ

Работаю в компании папа джонс, но оформлен был через компанию изи групп. папа джонс расторгнул договор с изи групп с согласием двух сторон. 05.07.19 все сотрудники работающие на пд через иг будут массово уволены. предупрежден был через менеджера/директора ресторана в котором работаю 28.06.19. вопрос состоит в том, что должна ли быть какая либо компенсация сотрудникам которые потеряют щас работу? может есть какой-то закон в тк? или можно смело увольняться по заявлению не дожидаясь сокращения?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

03.07.2019

Не очень понятно как можно работать в "одной компании через другую". если вас уволят из той компании, с которой имеется трудовой договор, в связи с ее ликвидацией или сокращением численности работников, то вам положено выходное пособие, сохранение средней заработной платы в течение ближайших 2 - 3 месяцев, т. е. все то, что предусмотрено ст. 178 тк рф