Как вести себя с работодателем ?

Работал по графику 2/2 день ночь, 15 дней, позже работа закончилась вернулись на свое рабочее место, и подписали бумагу что теперь работаем 2/2 только в день, после чего отходили 15 дней, и меня отправили на работу в город "субботник ".после окончания недельного субботника, позвонил отвественный кто был за нас на этом самом субботнике, и задал вопросы всем кто там был, кто как работает из 7 человек один работал только 5/2,а остальные все 2/2, он сказал кто работает 2/2 в пятницу выходной так как вы работали неделю по 8 часов а тут в пятницу на 12, и тем у кого смена 12 часовая выходить в субботу если есть смена, я вышел отработал день, а мне заявляют мол тебя тут вообще не должно было быть никто тебе это не оплатит, а за пятницу у тебя прогул будет, вот и как быть? вот главный вопрос, разве может быть такое что если я там работал по 5/2по н число, то то распоряжение потеряло силу и я должен был вернуться по какому графику? по тому который прописан в договоре разве? но меня никто об этом не известил, я вышел по своему графику 2/2 как я и работал, а мне теперь не засчитывают день и увольнение