Может ли работодатель отказать принимать на работу за отсутствием как временной,

Может. у работодателя, как и у работника есть свои обязательства . без наличия вашей регистрации, работодатель не сможет отчитаться о вашей трудовой деятельности как в пфр так и ифнс, поэтому вам необходимо получить любую регистрацию. для некоторых категорий работников это принципиально важно, если это иностранные граждане то в зависимости от обстоятельств, тд может заключается на период временного пребывания ну и т. д.