ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение работника работающего вахтовым методом
Работник работает вахтовым методом, но на работу не ездит, от ознакомления с графиком работ отказался (подпись не поставил на графике) мы составили об этом акт, после чего на связь не выходит, уже где то на севере работает у другого работодателя, отправляем письма с уведомлениями об ознакомлении с графиком работ - он письма не получает (не ходит получать), больничный лист не предоставляет, ездили к нему домой, родные отвечают что он на работе на севере как уволить такого работника грамотно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Письма ему слать о необходимости явится и объяснить свое отсутствие на рабочем месте. и ждать, когда явиться. по другому вы его за прогул не уволите. трудовая книжка его у вас? ну, так и явится рано или поздно, когда ему трудовая понадобиться.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.