ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель платить ниже прожиточного минимума в бюджетной организации на 2019 год
Работаю официально в дет. саду сторожем, заведующая - сторожей "нагружает" дополнительной работой - помощь дворнику, который не справляется со своими обязанностями, т. к. - он устроен "по блату" и приходит на работу не раньше 8 ч., а за февраль - заработанная плата составила всего: 11 т. р.
Ответы сообщества 1
Ответить
Месячную норму часов вы вырабатываете чтобы мрот получать???
если в январе норма часов при 40 часовой рабочей неделе 136 часов, а работником отработано 120, то мрота и не положено такому работнику:
с 1 января 2019 года мрот составляет 11280 рублей в месяц.
если отработано в январе 120 часов а не 136 то:
11280/136*120=9952,94, минус 13%=8659,05
тк рф, глава 21. заработная плата
статья 133. установление минимального размера оплаты труда
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.