Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли отказаться от отпуска на майские праздники?

Москва · 28.02.2019 · 29 просмотров

Недобросовестный работодатель хочет на майские праздники отправить на принудительный отпуск на 14 дней с 1 по 14, чего я не желаю в принципе. в мае я и так отдохну с 1 по 5 и с 9 по 12 зачем мне отпуск на выходные оплачиваемые дни? что делать куда подать жалобу? ведь это развод чистой воды, это тоже самое если брать отпуск с 1 по 12 января, полнейший бред и развод

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров28.02.2019

Пишите заявление с просьбой выдать копию или выписку из графика отпусков. график обязателен для исполнения как работодателем так и работником.
это не развод.

нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 120 тк рф. поэтому фактически вы отдохнете 14 дней. а количество дней отпуска будет меньше. а именно 5.. остальные дни никуда не денуться, возьмете в след раз.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.