Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Выплачивается ли компенсация за неотгуленный отпуск?

Москва56 просмотров1 ответ

Работаю с 05.04.2018 по сегодняшний день, в отпуске не была не разу. в каком размере должна быть компенсация? руководство поставили первый отпуск на 29 марта 2019. оклад 11200

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Согласно трудовому законодательству, замена отпуска денежной компенсацией возможна в том случае, если работник добровольно дал на это согласие. например, в 2016 году сотрудник не отгулял положенный ему отпуск или его часть, тем самым перенеся его на 2017 год. не каждый работодатель может предоставить работнику отдых более 28 календарных дней в году, поэтому оставшуюся часть обычно компенсируют в денежном эквиваленте. фактически не потраченная часть отдыха заменяется дополнительными выплатами. статья 126 трудового кодекса подразумевает, что денежная компенсация положена только за ту часть отпуска, которая превышает установленные законодательством 28 календарных дней. например, работникам крайнего севера дополнительно положены 24 календарных дня отдыха. именно их работодатель может заменить денежной выплатой, из расчета средней заработной платы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить