Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какая ежемесячная минимальная оплата работающему по уходу до 1,5 лет?

Москва46 просмотров1 ответ

Работодатели не оформляют уход и не хотят платить

Ответы сообщества 1

Ответить

Если вы имеете в виду право находящегося в оузр работать на условиях неполного рабочего времени, то оно от воли работодателя не зависит.
во время нахождения в оузр подаёте заявление о выходе на неполное рабочее время с сохранением пособия по узр, в нём указываете желаемое рабочее время. чтоб не было проблем с фсс ставьте часов 6 работы с ...по ...в пределах режима работы организации. обязательно зарегистрировать заявление в установленном порядке, копию с отметкой отставить себе.
в случае отказа работодателя или игнорирования заявления можете обратиться в гит или прокуратуру.
оплата работы осуществляется пропорционально отработанному времени.
это время работы так же включается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить