Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Когда работодатель обязан выдать справку о заработной плате?

Москва27 просмотров1 ответ

Работник требует справку о заработной плате 1 числа с начисленной заработной платой за предыдущий месяц. бухгалтерия физически не может выдать такую справку, т. к. заработная плата еще не начислена. чем аргументировать смещение сроков выдачи справки, т. к. работник ссылается на тк и требует справку выдать в 3-х дневный срок. заявление на выдачу справки датировано 26 числом месяца, за который требуется справка.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Не надо никакие сроки смещать, чтобы работнику не с чем было бегать жалобы рисовать. выдать справку в течение 3х дней с информацией, которая будет на дату оформления справки. не нравится, пусть пишет новое заявление еще через три дня получит следующую справку.
не начислена зарплата и всё тут, мало ли кому чего когда приспичило, работодатель не обязан под все хотелки работников подстраиваться. что теперь всё бросить и одному, самому "умному", зарплату начислять потому, что справку ему сию секунду приспичило получить?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить