ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться правильно?
Здравствуйте, работаю в ифнс... начинается отпуск с 02.07.2018 планирую прийти в этот день и написать заявление на увольнение. отношения с начальником отдела очень сложные, она говорила мне что в отпуск меня отпускать не хочет, потом сказала прийти и работать в отпуске. там вообще это в порядке вещей прийти и работать на больничном и в отпуске. у меня вопрос может ли начальница сказать мне что я тебя сейчас по приказу вызову из отпуска и сиди работай, покраснею не доделаешь не уйдёшь... или вообще сказать твой отпуск не считается отработкой... либо работай в отпуске либо после приходи и отрабатывай?
Ответы сообщества 1
Ответить
✔ вы находитесь в отпуске.
тк рф предусматривает, что каждому работнику должен предоставляться каждый год отпуск. при этом работник, находящийся в отпуске, не может быть уволен иначе как по его собственному заявлению. следовательно, работник имеет право уволиться не только во время работы, но и в период отпуска.
сделать это можно двумя способами:
подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. в этом случае отработка не потребуется: в срок предупреждения об увольнении будет засчитано время отпуска.
уже уйдя в отпуск, подать заявление об увольнении. в этом случае, правда, следует позаботиться о том, чтобы заявление было направлено не менее чем за две недели до окончания отпуска – в противном случае руководитель предприятия вправе привлечь увольняющегося к работе на недостающие до двух недель дни.
по окончании отпуска сотрудник, подавший такое заявление, уже не выходит на работу, а получает на руки трудовую книжку, знакомится под роспись с приказом о своём увольнении и получает полный расчёт.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.