ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Буду благодарна, если подскажите как можно в этой ситуации быть.
Добрый день! моя подруга работает в детском саду воспитателем. на работу ее принимали на декретную ставку. сегодня ей сообщили что пришло уведомление, которое нужно подписать о том, что сотрудник, на которое место ее взяли выходит из декретного отпуска. все это понятно, но в этом детском саду работают воспитатели, бабушки, которым за 70 лет и они уже давно на пенсии и вместо того, что бы сократить бабушку воспитателя, они хотят сократить мою подругу, еще молодого но опытного работника.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вашу подругу никто никуда не сокращает, она абсолютно добровольно и сознательно заключила с работодателем срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. и в соответствии с действующим трудовым законодательством должна быть уволена в день выхода на работу основного работника, т. е. должна освободить ставку, которую занимала временно.
у работодателя нет никаких оснований "сокращать бабушек". все они работают на своих законных рабочих местах на условиях бессрочных трудовых договоров и на их рабочие места ваша подруга претендовать никак не может.
в этой ситуации ваша подруга может только получить трудовую книжку и заняться поиском новой работы. жаловаться куда либо бесполезно. работодатель абсолютно прав, своевременно увольняя временного работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.