ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как зафиксировать состояние опьянения у сотрудника?
Как правильно с точки зрения тк зафиксировать состояние опьянения у сотрудника? медпункта на предприятии нет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Достаточно актировать резкий запах алкоголя с тремя-четырьмя свидетелями. ну и дополнительные факторы. покраснения, глаза, несвязанная речь и тд. несколько актов, уже сила. несколько раз просто показаться не может.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.