Юристы помогите прошу!

Работник, с соблюдением установленных процедур и при наличии достаточных оснований, может прибегнуть к судебной защите своих прав в случае мнимого или действительного их нарушения при привлечении его к дисциплинарной ответственности. кроме осуществления защиты своих прав в порядке, предусмотренном положениями ст. ст. 391 - 393 тк рф (см. комментарий к ним), работник может обжаловать действия работодателя мировому судье. в соответствии с подп. 7 п. 1 ст. 3 закона о мировых судьях в российской федерации от 17 декабря 1998 г. n 188-фз (сз рф. 1998. n 51. ст. 6270) мировые судьи рассматривают дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе.

суды общей юрисдикции рассматривают трудовые споры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, как по первой инстанции, так и в порядке обжалования решений комиссии по трудовым спорам и мировых судей. в делах по заявлениям о восстановлении работника на работе суды общей юрисдикции обязательно являются первой инстанцией. по результатам рассмотрения дела суд выносит решение или издает судебный приказ. в соответствии с положениями ст. 211 гражданского процессуального кодекса российской федерации решение суда или судебный приказ подлежат немедленному исполнению, если они вынесены по заявлению о выплате заработной платы работнику в течение трех месяцев и о восстановлении на работе.