Так получилось, что у меня две трудовые книжки! что теперь будет? какую оставить? как грамотно юридически?

Мне 30 лет, у меня был стаж, где-то лет 8-10, по всяким разным местам работы, сферы разные друг с другом вообще не связанные. я долго ходил по собеседованиям и слушал вопросы глядя на мою книжку, а чего это вы не идёте работать туда, где работали, почему хотите поменять сферу? и людей абсолютно не интересовало, что вакансий там нет, что вариантов приткнуться из тех направлений откуда я ушёл уже не будет, и всячески динамили меня, давая понять, что проходу не будет. я взял сменил книжку, открыл новую, и сразу же устроился. проработал немного, 3 месяца, но сам работодатель тут не причём, желание собственное, и вот я думаю, что дальше. какую из этих книжек использовать? одна чистейшая, но в ней 3 месяца стажа, а мне 30 лет, могут быть наверно вопросы, почему так мало и почему так поздно? с другой стороны та старая книжка, в которой большой стаж, но он мне откровенно мешает устраиваться. как бы вы поступили в таком случае? и кстати, как это дело отразится на пенсии теперь, если у меня на руках обе книжки, считаться будет по одной какой-то из них или по двум?