Имеет ли право руководитель на собрании коллектива обвинять в нарушении исполнения плана работы ?

Прокурорская проверка выявила нарушение в исполнении годового плана работы, отсутствие некоторых документов, но предписание в учреждение ещё не поступило, и у него есть полное основание опротестовать это предписание, т. к. были и нарушения со стороны администрации. но руководитель прилюдно унизил сотрудника, нарушив все этические права. законно ли это?