ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Куда и в какие инстанции можно обратиться?
Ситуация такая: мою мать недолюбливает начальство (жен. коллектив), ей систематически урезают зарплату. сегодня ей заявили, что её понизили в должности и зарплату в следствии этого. из-за того, как ей пояснила женщина, что она была долго на больничном (была операция на суставе, о которой предупредила за 1.5года).
и у них система странная, мама моя было на "1месте" понизили до "3места", как по мне это чушь какая-то. работает санитаркой в роддоме (муниципальное учреждение), у них там свои законы. заставляли подписывать документы о переходе с санитарок в буфетчицы, из-за налогов толь из-за поправках, было им не выгодно, в следствии зарплаты упали. я ее отговаривал, но на тот момент я не работал, а ей угрожали увольнением, и человек не знающий так скажем "законов" более подавляем. вот что делать с таким беспределом?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 22, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.