Имею ли я право выйти на работу, если учебный отпуск раньше закончился?

К сожалению, действующее законодательство не предоставляет возможности отзыва работника из отпуска или его прерывания (в том числе в случае согласия на досрочное прекращение отпуска работника и работодателя), равно как и перерасчета отпускных. если работодатель на это пойдет, может нарваться на наказание со стороны проверяющих органов. поэтому для работодателя безопаснее досрочно не прекращать учебный отпуск. с работником, находящимся в учебном отпуске, возможно заключение договора гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг), если характер работы позволяет заключать такие договоры.
источник: журнал "кадровое дело"