Обязаны ли мне выплатить пособие по беременности?

Ст. 16 тк рф: трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
п. 2 ст. 67 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
главные инстанции, в которых могут принять ваше заявление о признании факта трудовых отношений - это трудинспекция (гит) и суд. для подтверждения того факта, что вас допустили к работе в данной компании будет достаточно свидетельских показаний официально трудоустроенных коллег по работе и клиентов компании.
если вы сейчас подадите документы на выплату пособия вас сочтут безработной и не выплатят пособие по вставанию на учет до 12 недель и пособие по бир. безработные могут рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком до 1,5 в минимальном размере и пособие по рождению ребенка.
закон гласит, что декретные выплаты получить может только официально трудоустроенная женщина. если работодатель не производит отчисления в социальный фонд страхования, то необходимо самой сделать взносы. достаточно будет перечислить 1 нормативную или желаемую сумму, чтобы в дальнейшем рассчитывать на получение пособия